Jakarta, Gizmologi – Platform manajemen karyawan asal Amerika Serikat (AS), Deel hadir di Indonesia. Demi memperluas ekspansi bisnisnya, Deel menawarkan platform manajemen untuk Sumber Daya Manusia (SDM) alias HRD secara digital.
“Sejak pandemi COVID-19, situasi dunia kerja saat ini semakin global, dengan banyak bisnis mempekerjakan tim yang tersebar di seluruh dunia. Sekarang, perusahaan dapat mempekerjakan, mengelola, dan menggaji pekerja global hanya melalui satu platform secara remote,” kata General Manager Asia Pacific (APAC) Deel, Mark Samlal, Selasa (10/7/2023).
Samlal mengatakan, banyak bisnis, termasuk di Indonesia, mempekerjakan tim yang tersebar di seluruh dunia. Deel menyederhanakan setiap aspek pengelolaan tim global, mulai dari integrasi budaya, pemberian gaji lokal, hingga kepatuhan hukum (compliance) di tiap negara yang berbeda-beda.
Pada kesempatan yang sama, Head of Expansion Asia Deel, Karen Ng, mengatakan kehadiran Deel di Indonesia dapat membantu memecahkan masalah kurangnya penyerapan tenaga kerja lokal akibat jumlah pekerja dan lapangan pekerjaan yang timpang.
“Indonesia diperkirakan akan alami kekurangan 47 juta tenaga digital terampil pada tahun 2030, sangat banyak pekerja yang tidak terserap, dan platform ini dapat menjadi solusi, membantu mempekerjakan mereka secara global,” ujarnya.
Baca Juga: Sasar Mahasiswa dan Karyawan Huawei MatePad 11 2023 Dibanderol Rp7 Jutaan,
Deel Bantu Perusahaan Kelola Manajemen Karyawan
Karen menyebut bahwa perusahaan yang telah memiliki lebih dari 15 ribu pelanggan di lebih dari 150 negara itu sebenarnya dapat membantu perusahaan asing mempekerjakan tenaga kerja di Indonesia dengan mudah, dan juga sebaliknya. Adapun bidang pekerjaan yang saat ini ramai diminati banyak perusahaan, di antaranya insinyur perangkat lunak (software engineer), asisten virtual (virtual assistant), tutor, desainer grafis, dan pengembang perangkat lunak (software developer).
Perusahaan asing yang paling sering merekrut tenaga kerja lokal tersebut, jelas Karen, adalah Inggris, Kanada, Singapura, dan Amerika Serikat (AS). “Indonesia adalah salah satu pasar terbesar di Asia Pasifik untuk tenaga kerja, dengan talenta-talenta yang mumpuni.”
Sementara sebaliknya, lima bidang pekerjaan tenaga kerja asing yang paling sering direkrut oleh perusahaan-perusahaan Indonesia adalah software engineer, manajer teknik (engineering manager), software developer, teknisi data (data engineer), dan teknik industri (quality assurance engineer).
Berdasarkan data dari platform Deel, perekrutan pekerja secara global tersebut meningkat lebih dari 145 persen sejak tahun 2022. Pertumbuhan perekrutan oleh perusahaan-perusahaan di Asia Pasifik merupakan yang terpesat dibandingkan di belahan dunia lainnya.
Artikel berjudul Ekspansi Layanan, Platform Manajemen Karyawan Deel Hadir di Indonesia yang ditulis oleh Aditya Fajar pertama kali tampil di Gizmologi
from Gizmologi https://ift.tt/3V6T0IU
via IFTTT
0 Komentar